«Вечерка» отправилась в индустриальную зону, чтобы посмотреть, как предприятия мегаполиса возвращаются к «мирной жизни».

«Наши коллеги из области возвращаются на свои рабочие места»

Именно здесь, в Индустриальной зоне Алматы, расположены наиболее крупные предприятия. Одно из них – производственно-торговая компания «Техновид». Как и многим другим организациям, из-за карантина здесь пришлось кардинально изменить режим работы и принять все необходимые санитарные меры, чтобы обезопасить сотрудников, работающих в усиленном режиме.

– Нашему предприятию пришлось сократить количество сотрудников, поскольку многие наши работники приезжали из Алматинской области, – рассказывает мастер производственного цеха Сергей Коняхин. – Однако оставшиеся коллеги вполне со всем справлялись, потому что, хотя план производства остался тем же, темпы замедлились. Мы сотрудничаем со строительными компаниями, а многие из них в этой непростой ситуации либо приостановили работу, либо снизили темпы.

С большой ответственностью компания подошла к соблюдению санитарных норм. У главного входа установлена дезинфицирующая арка, через которую проходят все сотрудники, затем им измеряют температуру, выдают одноразовые маски и перчатки, которые они меняют каждые три часа.

– Надо признаться, что сначала у нас были некоторые проблемы с обеспечением. Сами посудите, у нас в смену выходит 70 человек, значит, им нужно по меньшей мере 210 пар перчаток и масок, – говорит Сергей Коняхин. – Проблему с дефицитом средств защиты быстро удалось решить, и сейчас нам всего хватает. Хочется поблагодарить предприятие за заботу о нас. Сейчас объемы работ растут, одновременно растет и количество занятых на производстве – наши коллеги из области возвращаются на свои места.

«Спасибо за работу и заботу»

Активизация наблюдается и на другом предприятии – Hyundai Trans Kazakhstan, заводе по производству легковых автомобилей Hyundai в составе компании «Астана Моторс». Сегодня здесь строятся новые цеха, которые будут полностью роботозицированы.

– Из-за пандемии весь мир столкнулся с рядом факторов, которые разрушили привычное течение жизни, поставили под угрозу здоровье и благополучие близких. К сожалению, проблема не обошла стороной и Казахстан, – говорит генеральный директор компании «Астана моторс» Бекнур Несипбаев. – Множество предприятий вынуждены были пересмотреть формат работы, и мы не исключение. Компания вынуждена была закрыть большинство дилерских центров в стране. В Алматы мы сократили количество сотрудников, но при этом всем, кто вынужден находиться дома, выплачиваем 50 процентов от зарплаты.

Для тех же, кто в это непростое время ежедневно выходит на работу, а это около 70 человек, создаются все условия. В первую очередь руководство заботится о здоровье и безопасности сотрудников. Каждое утро на входе их встречает медсестра, которая измеряет температуру. Затем, облачившись в спецодежду, надев маски и перчатки, сотрудники, прежде чем попасть в цех, проходят через специальный дезинфекционный тоннель. Вечером им снова измеряют температуру.

– Благополучие и здоровье сотрудников компании – это всегда главный вопрос для нас, поэтому мы постарались все предусмотреть. В частности, заблаговременно закупили маски и перчатки, так что сегодня нам всего хватает, – говорит Бекнур Несипбаев.

Сотрудники предприятия ценят такую заботу и благодарны, что в это сложное время им сохранили рабочие места.

– У меня жена и сынишка, которому всего три года. Сегодня я основной добытчик в семье, – говорит комплектовщик Ержан Жантемиров. – Я рад, что не лишился работы во время пандемии, так что могу не беспокоиться о том, как обеспечить семью. Близкие тоже могут не волноваться за меня, ведь компания заботится о благополучии сотрудников, об их здоровье. Такое неравнодушие очень приятно.

Сейчас компания постепенно возвращает тех сотрудников, которые в силу разных причин вынуждены были оставаться дома. Это происходит не одномоментно, а постепенно, с соблюдением всех норм безопасности.

«Мы ответственны за продовольственную безопасность»

К правилам санитарного обеспечения производства сегодня внимательно относятся руководители всех компаний. Особенно тех, которые не только не приостановили свою работу во время пандемии, а, наоборот, вынуждены трудиться еще активнее. Конечно же, в первую очередь это те предприятия, которые ответственны за продовольственную безопасность мегаполиса. Одно из них – тепличный комплекс ТОО «BRB APK». Здесь выращивают овощи. В частности, экологически чистые огурцы, помидоры и баклажаны, которые ежедневно поступают на прилавки городских магазинов.

– Мы просто не можем позволить себе остановить работу или сократить объемы. Это невозможно, – говорит заместитель директора ТОО «BRB APK» Шакен Булекбаев. – Мы все это время работали практически в прежнем режиме. Правда, столкнулись с тем, что часть наших сотрудников живет за пределами города, значит, они не смогли бы приезжать на работу, когда закрыли границы. Этот вопрос мы решили, арендовав для них в городе жилье. Мы его полностью оплачиваем, обеспечиваем работников горячим питанием. Что касается соблюдения санитарных норм, то они для нас и раньше были привычными. У нас заключен договор с медцентром, где наши сотрудники планово проходят медосмотр. Также у нас работает штатная медсестра. Конечно же, сейчас мы обеспечиваем всех сотрудников масками и перчатками.

Аналогичные меры принимаются и на мясоперерабатывающем предприятии «Бижан».

– Мы обеспечиваем сотрудников необходимыми средствами защиты, как и все ответственные работодатели, – говорит генеральный директор ТОО «Мясоперерабатывающее предприятие «Бижан» Хадиша Бижан. – У нас имеются дезинфицирующие средства, маски, перчатки. Мы все время работали, хоть поначалу было и тяжело. Где-то для 20 сотрудников мы снимали жилье, чтобы они могли оставаться в городе, но все равно приходилось работать без выходных, чтобы обеспечить город. Сейчас ситуация выравнивается. Думаю, что если и дальше мы будем действовать все вместе, то сможем быстрее вернуться к обычной жизни.

Елена СОКОЛОВА
Фото Кайрата КОНУСПАЕВА