Рассказать о том, как сегодня работает программа, мы попросили сотрудника Центра занятости населения Алматы Асель Ташибаеву.

– В Алматы сегодня продолжается реализация государственной программы «Еңбек», одно из ее направлений – молодежная практика, – говорит Асель. – Программа предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по приобретенной профессии (специальности). Благодаря ей выпускники колледжей и вузов имеют возможность первичного опыта работы, дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда среди молодежи.

Поэтому Центр занятости приглашает безработных выпускников вузов принять участие в программе «Молодежная практика».

Выпускники проходят ее в организациях различной формы собственности, среди которых аппараты акимов районных акиматов, департаменты и управления, входящие в структуру акимата Алматы, Управления государственных доходов, есть и такие частные предприятия, как ИП «Консалт Сервис», ТОО «Best System Solution group», ТОО «ATI group». Опыт работы в таких структурах является хорошим фундаментом для дальнейшей карьеры молодого специалиста.

– Сколько человек уже воспользовались этой программой и повлияли ли режим ЧП, карантин на прохождение молодежной практики?

– В этом году на молодежную практику уже направлено 142 человека. Конечно, ситуация с коронавирусом притормозила программу, так как многие предприятия и организации города приостановили свою работу. Но сейчас режим ЧП снят, постепенно снимается и карантин. Сегодня на молодежную практику готовы взять молодых специалистов порядка 328 организаций, предприятий нашего города. Они предлагают более 1500 рабочих мест.

– Кого, на каких условиях принимают на молодежную практику и как это можно сделать?

– По программе безработные в возрасте не старше 29 лет в течение трех лет после завершения обучения и не имеющие опыта работы. Продолжительность молодежной практики – шесть месяцев.

Оплата труда составляет 69 450 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), осуществляется Центром занятости ежемесячно. Проездные билеты на транспорт практикантам не предоставляются.

Из-за карантина мы пока принимаем людей по предварительной записи по телефонам центра. Затем предварительно созваниваемся с компанией, которая ищет себе работника, и направляем молодого человека к работодателю на собеседование. Если стороны все устраивает, практиканта берут.

Основным условиям для приема на молодежную практику должен быть статус человека, ищущего работу, а затем безработного. Во время ЧП и карантина наши предприятия не работали, и мы регистрировали граждан в качестве безработных в онлайн-режиме. Но обращений было мало, поэтому сейчас к нам можно прийти и получить статус безработного, а затем рассчитывать на возможность прохождения молодежной практики.

– Обращаются ли в Центр занятости сами работодатели?

– Да. Для них эта программа тоже выгодна. Предприятия могут найти себе хорошего специалиста, при этом без малейших затрат. Молодежную практику в течение шести месяцев оплачивает государство. Через полгода стажировки, в случае если работодателю понравится практикант, он может взять его на постоянную работу.

– Сейчас многие работают в удаленном режиме. Можно ли пройти молодежную практику на этих условиях?

– Таким способом пройти молодежную практику невозможно. Как всегда, у нас самые востребованные специальности экономического характера. Это бухгалтеры, менеджеры, экономисты, юристы.

Наталья ВЕРЖБИЦКАЯ

Для получения более подробной информации необходимо обратиться в Центр занятости населения г. Алматы по адресу: пр. Назарбаева, 50, уг. пр. Жибек жолы.

Тел.: +7 (727) 224-20-00, 221-66-11

Электронная почта: centr_almaty@mail.ru

Telegram @enbek_almaty_bot
Instagram @centr_zanyatosti_almaty
Facebook @ cznalmaty
ВКонтакте centr_zaniyatosti_almaty
Twitter @ CZN_ALMATY

Источник: «Вечерний Алматы»