С начала года в центр занятости населения обратилось 68 710 человек, на 14 октября в качестве безработных зарегистрировано 30 211 горожан.

– Во время ограничительных мер вакансии продолжали поступать. Сейчас в Алматы более 13 665 вакантных мест. На одну вакансию в среднем приходится трое ищущих работу. Мы помогаем людям найти работу, а компаниям – рабочие руки, – говорит Диляра Иманкулова. – Следует понимать, что даже если количество вакансий равно количеству обратившихся, это не значит, что трудоустроить можно всех – учитель, например, не пойдет работать дворником, имеются вакансии врачей – а работу ищут инженеры. Существуют как определенный спрос от работодателей, так и предложение рабочей силы.

На данный момент востребованы разные специальности. Немало вакансий воспитателей детских садов, учителей, поваров, швей. Что касается рабочих специальностей, то они всегда есть в базе данных, постоянно требуются токари, водители, машинисты, строители, разнорабочие. И они у нас не задерживаются, исключение составляют лишь те, кто менее конкурентен на рынке труда, а это люди старшего возраста или имеющие заболевания.

Рабочие моменты

Айым Жумагул стала участницей молодежной практики. Она – выпускница Есикского гуманитарно-экономического колледжа. Девушка получила в колледже специальность «учитель музыки в организациях дошкольного и основного среднего образования». Центр занятости населения направил молодого специалиста в ясли-сад в микрорайоне Карагайлы.

– Мне нравится работать с детьми, и малыши занимаются с удовольствием. В этом году я готовила девочку для участия в международном конкурсе, и она получила Гран-при, – рассказала Айым.

За небольшой срок работы молодой специалист приняла участие в нескольких конкурсах, получила немало грамот. Руководство садика и родители очень довольны ею.

Кстати, через центр занятости ясли-сад нашел и психолога.

Алматинка Светлана Гогуля прошла путь от безработной до бизнесвумен, за два года основав собственную туристско-образовательную компанию. Сегодня Светлана не только обеспечена трудом сама, но и предоставляет рабочие места еще девяти людям.

По словам Светланы, о центре занятости она узнала благодаря рекламе на улицах города. В центре ее зарегистрировали как безработную, а затем предложили пройти профориентационные курсы. Алматинка выбрала туризм и не прогадала – предпринимательница признается, что эта сфера ей всегда была интересна.

После окончания курсов она подала заявку на государственный грант, который также выделил центр занятости по программе «Енбек», составила бизнес-план, прошла рассматривающую бизнес-планы комиссию и открыла свой бизнес. Так в 2018 году появилась ее компания «Вокруг Света».

– Я сама начинала со статуса безработной. Всегда верю, что государство помогает. Просто люди не хотят обратиться, прийти. Они ждут, когда им все предоставят. Но это – из мира фантастики. Под лежачий камень вода не течет. Я видела много билбордов по городу о центре занятости. Очень много действующих программ, которые помогают нуждающимся в работе, молодежной практике, курсах, – отметила Светлана Гогуля.

Карты занятости

Центр занятости населения оказывает различные виды услуг как безработным горожанам, так и работодателям. Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек» предоставляет реальные возможности для населения.

Безработным оказывают содействие в поиске подходящей работы на постоянные и временные рабочие места, в составлении резюме. А тем, кто не может определиться с профессией, с помощью специальных тестов профессиональной ориентации помогают выбрать подходящую специальность. Если же человек хочет получить новую профессию, то на помощь придут краткосрочные курсы от центра занятости по востребованным на рынке труда специальностям. Обучение длится от одного до шести месяцев в зависимости от выбранной специальности, ежемесячно выплачивается стипендия в размере 20 949 тенге. По окончании обучения выдается сертификат, оказывается помощь в трудоустройстве. Также в рамках программы после окончания краткосрочных курсов желающие могут подать заявки на получение государственного гранта для реализации бизнес-идеи, помимо грантов возможно получение микрокредитов.

Легко ли быть молодым...

Для выпускников вузов не старше 29 лет, не имеющих опыта работы, активно реализуется программа «Молодежная практика», позволяющая получить первичный опыт работы по специальности. Продолжительность молодежной практики – 6 месяцев. Оплата труда в месяц составляет 69 450 тенге с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг. Если же молодой специалист хорошо проявит себя, понравится работодателю, то возможно дальнейшее официальное трудоустройство в компании.

Также в городе реализуется программа «Дорожная карта занятости – 2020». Центр занятости населения осуществляет подбор специалистов необходимой квалификации и направляет подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, безработных, проживающих в данном районе или городе, включая людей с временной регистрацией.

Работодателям тоже выгодно сотрудничество с центром занятости, так как при создании временных рабочих мест государство субсидирует заработную плату их сотрудников.

Курсы, гранты, успехи

В настоящее время Центр занятости Алматы направил 1005 человек на краткосрочные профессиональные курсы, выдал 1705 грантов на реализацию бизнес-идей и 39 направлений – на микрокредитование.

На постоянные рабочие места трудоустроено 25 528 человек, из них 9784 – по программе «Дорожная карта занятости – 2020».

На временные рабочие места направлен 17 981 человек, из них 1170 – на социальные рабочие места, 1340 – на молодежную практику и 15 471 – на общественные работы.

Напомним, в своем Послании народу Казахстана Президент страны Касым-Жомарт Токаев отметил, что в нынешних условиях сохранение занятости и доходов населения – абсолютный приоритет. Он также добавил, что людей не осчастливишь абстрактным ростом ВВП, им нужны постоянные рабочие места, хорошие дороги, больницы и школы, качественные продукты питания. Экономические реформы оправданы и поддерживаются только тогда, когда позволяют повысить доходы людей и обеспечивают более высокие стандарты качества жизни. Об этом нам всем нужно помнить всегда.

Виктория ИЗБИЦКАЯ
Источник: «Вечерний Алматы»