Открывая мероприятие, председатель управляющего комитета Астанинского хаба госслужбы А. Байменов отметил, что в трудах великих мыслителей, поэтов и ученых — аль-Фараби, Жусупа Баласагуни, Ахмета Ясави и других — заложены идеи и концепции о развитии государства, человеческих ресурсов и о повышении качества человеческого капитала. Он подчеркнул, что в условиях неопределенности и непредсказуемости HR-cлужбы должны проявлять проактивность в создании продуктивной рабочей среды. Приоритетным направлением является и воспитание корпоративной культуры, основанной на уважении достоинства, труда, времени, прав и свобод.

Аким области У. Шукеев подчеркнул важность человеческих ресурсов в современных условиях, отметив невозможность трансформации систем без развития человеческого капитала.

«Форум затронул важные для региона темы. Одна из них — наличие человеческих ресурсов, в том числе грамотных специалистов на госслужбе и в HR-cекторе.

Туркестан развивается, сюда приезжают люди не только из всех регионов Казахстана, но и иностранные инвесторы. Поэтому нам важно обеспечить цифровизацию процессов, в том числе по предоставлению госуслуг. Для управления городом нужны компетентные специалисты с современными знаниями. Уверен, что в будущем Туркестан будет «умным» городом с развитыми цифровыми технологиями и наличием экспертов в разных сферах», — отметил глава региона.

В сессиях форума приняли участие первые руководители госорганов, известные бизнес-лидеры, эксперты в области HR, ученые и практики из Казахстана, Азербайджана, Бельгии, Грузии, Кыргызстана, России, США, Таджикистана, Турции, Узбекистана, Украины и Эстонии.

Участники обсудили тренды и тенденции в области HR, текущие вызовы и перспективы и многое другое. В рамках форума впервые прошла сессия, посвященная историко-культурному аспекту развития госуправления в регионе «Общество и управление. От аль-Фараби до новой реальности».

По материалам пресс-службы акима Туркестанской области
Источник: «Yujanka.kz»