Опрос проходил среди пользователей сайта hh.kz.

В 2022 году почти 19% трудоустроенных казахстанцев планируют пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий. Стоит отметить, что молодые специалисты, в возрасте 25–35 лет считают, что могут без труда начать работать в сфере информационных технологий, но часто не решаются на переобучение.

5% опрошенных уже пробовали свои силы и проходили курсы по переквалификации в ИТ отрасль. 51% планируют сделать это в ближайшем будущем. Остальные 44% не спешат этого делать. С этим связаны переживания о том, что они не справятся с работой айтишника или на обучение уйдет слишком много времени, которого у них нет.

Основные причины, по которым респонденты хотят уйти в ИТ:

1. Высокие зарплаты
2. Востребованность этих специалистов
3. Возможность работать удаленно по гибкому графику
4. Возможность устроиться в международные компании
5. Возможность для переезда

HeadHunter (hh.kz) — это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ.
Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (hh.kz).