Многие казахстанцы традиционно планируют найти дополнительную подработку на лето. Лето — самое «хлебное» время для этого, передает HeadHunter

За период с мая по середину июня 2023 года общее количество вакансий для подработок на сайте hh.kz достигло 10 тысяч, что на 65% выше показателя аналогичного периода прошлого года. Растут почти все формы подработок: вакансии от 4 часов в день, по вечерам, по выходным и т.д. Чаще всего работников на летний период ищут компании из Алматы (42% от общего количества вакансий), Астаны (25%) и Караганды (4%).

Сегодня найти вариант подработки может представитель практически любой профессии. Чаще всего такие вакансии публикуют образовательные учреждения (14% от общего количества вакансий), работодатели из сферы информационных технологий (11%) и розничной торговли (10,5%). Единственной профобластью со снижением предложений подработки в этом году являются страховщики (-20%).

Самыми востребованными сезонными работниками стали продавцы. Почти 40% вакансий среди подработок на лето приходится на продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Это обусловлено тем, что летом продажи всегда активнее, поэтому компании набирают больше сотрудников. В этой сфере условия подработки достаточно гибкие: могут заключить и срочный трудовой договор, и принять вас на короткие смены по 4–6 часов, и рассмотреть другие удобные для вас варианты.

Перечислим плюсы и минусы сезонной подработки, чтобы вы точно понимали, чего ждать от такого формата.

Из положительного — подработка на сезон:

• Даёт дополнительный и иногда абсолютно новый профессиональный опыт. Кто знает, что вам может пригодиться в будущем.
• Позволяет не только попробовать себя в новой роли, но и изучить определённую компанию изнутри. Поработав так сезон, удастся понять, подходит ли этот вариант вам, и, если нет, двигаться дальше.
• Расширяет профессиональную географию — работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах.
• Помогает удержаться на плаву, если с постоянной работой проблемы и вы пока в поиске.

Из минусов:

• Сезонная работа не всегда гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя.
• Она не подойдёт тем, кто больше привык к монотонности процессов, предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены.
• Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придётся осваиваться быстро.

Менеджер по маркетингу и PR:
Махмудова Рахима, pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz , +7 747 189 02 64