Выявлять казахстанцев, которые официально работают на нескольких работах на полную ставку, начнут в Минтруда. Как пояснили в ведомстве, по закону должно соблюдаться ограничение не более 12 часов в день - 8 на основной работе и не более 4 по совместительству.

ОЛЖАС АНАФИН, вице-министр труда и социальной защиты населения:

- Мы проанализировали по данным единой системы учета трудовых договоров и, соответственно, выявили факты, где один человек на нескольких работах числится. Мы хотим, чтобы не было формального вот этого трудоустройства. То есть, человек числится, а на самом деле не работает. Вот эти факты мы будем выявлять.

Борьба с мертвыми душами это одно, но есть ведь и другие случаи, считают граждане. У Ильдара Жунусканова основная работа едва покрывает базовые потребности, а желая дополнительно заработать он столкнулся с законодательным запретом.

ИЛЬДАР ЖУНУСКАНОВ, житель Шымкента:

- У меня семья большая, и одной работы мне недостаточно. Почему мне нельзя работать на полную ставку на двух работах - для меня вопрос.

Эксперты также в недоумении. Ведь зачастую две работы - не прихоть, а необходимость содержать семью.

БЕКНУР КИСИКОВ, экономист:

- Надо так подходить, как к человеку, как к налогоплательщику. Человек работает на 2-3 работах, здорово, платит подоходный налог, платит необходимые выплаты социальные и тому подобное, пусть работает хоть на 10. Если мы начнем их ограничивать, то люди могут уйти в тень.

По словам бухгалтеров, ограничение ставок позволяет сделать учет сотрудников более прозрачным и удобным. Система автоматически фиксирует все трудовые договоры, что облегчает работу кадровиков и бухгалтерских служб.

АЛЕКСАНДРА ТОМАШЕВИЧ, бухгалтер:

- Работник может просто не сказать, что работает где-то еще, и потом нам возвращаются налоги, мы сталкиваемся со сложностями при формировании налоговой. На самом деле это вводится для прозрачности тех работодателей, кто не регистрирует трудовые договора. Вы можете работать на двух-трех работах, но основное место работы у вас должно быть одно.

Контроль за занятостью не позволит заключить еще один договор на полную ставку. Второй и последующие контракты будут оформляться на 0,25–0,5 ставки. Но эксперты отмечают, подобные меры чреваты уходом работников в тень. А это значит, они останутся вне защиты закона.

Источник: Информбюро 31